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　　在“誠信共贏，超越自我”的價值觀指引下，南方泵業管理學院提出“園丁計劃”并邀請到TTT培訓專家陳羽天老師在3月16、17日，為公司員工分享授課技巧，此次培訓計劃為兩天一晚的半封閉式培訓，參加本次內訓師培訓的人數共35人，涉及模塊15項，學員對象有高層的領導、中層干部、也有基層的管理人員，讓培訓滲透到公司的各個環節與各個層面。

　　此次“園丁計劃”的培訓對象，都是通過公司領導的研究、內部衡量和綜合考慮選拔而來，培訓的主要內容涉及授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。
　　“園丁計劃”即“南方管理學院內訓師培養與課程開發設計”，其目的為更好的提高南方泵業整體管理水平，滿足企業戰略需要，營造全員學習的氛圍，并提高公司內部培訓師的授課能力。
　　培訓期間，公司內訓師與陳老師相互溝通，積極提問，不僅學到如何設計課程，更學到許多在授課過程中表達的技巧，培訓分組進行，各小組成員之間也相互學習，共同提高，我們相信在大家的積極努力下，南方泵業的內訓師隊伍將會變得專業和完善。

　　南方泵業總裁沈鳳祥先生與陳羽天老師溝通授課及課件設置

　　學員間的相互交流與學習，共同進步，超越自我。